Reinhold Rabenstein

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Berater, Coach, Supervisor (ÖVS), OE-Berater, Psychotherapeut

Geboren 1948, Vate von 2 Söhnen.
Berater für Team- und Organisations-Entwicklung, Supervisor (ÖVS) und Coach für Einzelne und Teams,
Psychotherapeut für Einzelne, Paare und Familien,
Trainer für Kommunikation, Systematisches Management, Entwicklung von Leitungs-Kompetenzen,
AGB-Lehrtrainer im TrainerInnen-Team von "AGB-Ausbildungsinstitut für Gruppe und Bildung" und "GPÖ-
Gestaltpädagogik Österreich" für die Lehrgänge "Z.I.E.L.Coaching", "Selbstcoaching", "Soziale Kompetenz und kreative Gruppenarbeit"
und "Systematisches Management: Leiten-Entwickeln -Managen".



Ausbildungen

1974, Speilpädagogik an der Akademie Remscheid, BRD
1976, Kommunikationsberatung an der Akademie Remscheid, BRD
1986, Hochschulkurs für Integrative Gestalttherapie an der Uni Graz mit dem FPI-Fritz Perls Institut, Düsseldorf
1993, Systemische Familientherapie am IFS-Institut für Systemische Therapie und Beratung, Linz
1993, Organisationsentwicklungs-Beratung bei TRIGON, Entwicklungs- und Beratungsgesellschaft, Dr. Friedrich Glasl
2002, ReTeaming-Coach, Institut für OE, Scharnstein, Willi Gaisbauer
2008, Business Training: System. Strukturaufstellungen u. Coaching, SYST, Dr. Matthias Varga v. Kibed, Insa Sparrer
2009, Hypnosystemisches Coaching, Impulse am Meer-Sylt, Dr. Günther Schmidt
Stetig: Kollegiale Supervision und Weiterbildung



Beruflicher Werdegang

nach der Matura 1968 - Erzieher, Kulturreferent, Jugendzentrumsleiter.
Seit 1974 - selbstständiger Trainer und Berater für unterschiedlichste Organisationen -
Lehrer an der Akademie für Sozialarbeit OÖ bis 1989.
Seit 1986 Supervisor, seit 1988 Psychotherapeut
(Gestalt- u. Systematische Therapie),
seit 1993 Berater für Organisations-Entwicklung-OE.
1977 - Gründung mit TrainerkollegInnen unseres
Ausbildungsinstitutes "AGB-Arbeitsgemeinschaft für
Gruppen-Beratung".
1990 - Gründung von "GPÖ - Gestaltpädagogik Österreich".
Über beide Trainer-Vereine biete ich Seminare und Lergänge an.


Mein Leitbild
Das Leitmotiv für meine Entwicklungsberatung in Organisation und Unternehmen ist
Betroffene werden zu Beteiligten!
In meiner Arbeit mit Menschen und Sozialen Systemen sind
Kreativität, Beteiligung und Kompetenz
die entwicklungsfördernden Kräfte und Ziele.


Stadtausstellung / Gemeindeausstellung Österreich